O que é a viagem de incentivo?
A viagem de incentivo é uma das ferramentas do endomarketing e do Marketing de Incentivo, tendo o objetivo de recompensar o colaborador pelo desempenho e resultados entregues em determinado período. Com isso, é possível reconhecer o trabalho do funcionário, de modo a motivá-lo e engajá-lo. Assim, a viagem de incentivo deve entregar uma experiência marcante, indo além da compra de passagem e hospedagem. Isso pode ser feito oferecendo a possibilidade de levar alguém como acompanhante na viagem. Além disso, o contemplado com a viagem de incentivo não é o único a ser motivado dentro do time, isso cria uma atmosfera de engajamento, fazendo com que outros colaboradores melhorem sua produtividade visando obter essa vantagem oferecida pela empresa. Ainda que essa recompensa pareça pesar nos recursos financeiros da empresa, isso não acontece, já que os custos serão cobertos pelo lucro obtido a partir dos resultados entregues por determinado colaborador. Assim, todos saem ganhando.Qual a diferença entre viagem de incentivo e viagem corporativa?
Apesar de serem duas viagens oferecidas pela empresa, a viagem de incentivo e a viagem corporativa tem objetivos diferentes. A viagem corporativa acontece quando o colaborador ou vários colaboradores viajam a trabalho, em feiras, eventos, conferências, entre outros. Nesse caso, o objetivo é fortalecer a marca do negócio. Já no caso da viagem de incentivo, é uma bonificação pelo esforço dedicado do colaborador, servindo para lazer e experiências únicas. Aqui, o objetivo é engajamento, produtividade e melhora do clima organizacional, por exemplo. Vale destacar que ambas as viagens trazem benefícios para a empresa, mesmo que diferentes, como aumentar a produtividade no caso da viagem de incentivo, e fechar contratos no caso da corporativa.Quais são os benefícios dessa estratégia?
Como falamos, a viagem de incentivo traz benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Aqui, vamos destacar as vantagens para os negócios que investem nessa estratégia. Acompanhe!Melhora o clima organizacional
Quando os colaboradores estão desengajados, desmotivados ou sentem-se desvalorizados, o clima organizacional pode se tornar bastante tóxico, o que prejudica todo o desempenho do time e entrega de resultados, afetando o financeiro da empresa. Dessa forma, ter um programa de incentivos é fundamental, pois assegura o sentimento de reconhecimento e valorização dos colaboradores, e as viagens de incentivo são uma ótima opção. Isso porque elas, além de tudo, criam experiências únicas que podem ser compartilhadas entre as pessoas, principalmente entre os funcionários.Aumenta o senso de pertencimento
O senso de pertencimento do colaborador aumenta quando ele se sente valorizado e reconhecido, além de ter apoio para crescer profissionalmente. As recompensas, como as viagens de incentivo, têm grande impacto nesse sentimento, já que ao ter uma viagem paga pela empresa, o colaborador entenderá o quanto é importante para àquela organização.Eleva a produtividade
A produtividade pode oscilar de tempos em tempos e é nisso que a empresa deve se atentar de modo a implementar programas de incentivo que visem o aumento do desempenho em diversos períodos, seja inovando ou implementando as opções já existentes na empresa, como a viagem de incentivo. Com as viagens de incentivo, o colaborador tende a voltar estimulado após desfrutar de dias de descanso e relacionar esses momentos à empresa que trabalha.Otimiza o employer branding
A forma que a marca é reconhecida no mercado e pelo público tende a sofrer uma mudança positiva ao oferecerem viagens de incentivo. Pois, os maiores propagadores de uma empresa hoje em dia são os colaboradores, e ao sentirem-se reconhecidos e valorizados, tendem a compartilhar essas experiências com outras pessoas tanto nas redes sociais quanto em seus ciclos sociais. Além disso, há o aumento na retenção de talentos e atração de novos colaboradores qualificados e capacitados em busca de uma empresa em que sejam reconhecidos pelo seu trabalho.Como implementar a viagem de incentivo?
O primeiro passo para implementar a viagem de incentivo é conhecer os colaboradores, de modo a personalizar a viagem de acordo com seus gostos. Aí entra a segunda fase, que é a escolha do destino, sendo os mais comuns os estados do Nordeste do Brasil, como Recife, para quem gosta de calor. Já se o colaborador gostar de lugares frios, busque opções no sul do país. E ofereça opção de atividades no destino, como esportes radicais, jantares em restaurantes conhecidos, visita a pontos turísticos, entre outros. Por fim, basta planejar tudo com antecedência para evitar imprevistos na viagem de incentivo do colaborador. Além disso, sua empresa pode contar com Gift Cards tanto para a compra das passagens quanto para a escolhade entretenimento no destino escolhido. Isso permite personalizar ainda mais a experiência do colaborador, como a escolha do local de viagem, já que o Gift Card é recarregado com determinado valor pela empresa e pode ser usado pelo colaborador para escolher seu destino, por exemplo. Gostou do conteúdo? Então, continue acompanhando nosso blog e leia o artigo “Gift Card para empresas: como usar, para que serve e onde comprar?”
