Como a satisfação dos funcionários impacta no dia a dia da empresa?

Se seu negócio não está gerando os resultados esperados, saiba que as causas podem estar relacionadas à satisfação dos funcionários e os efeitos provocados pelo clima organizacional. Colaboradores felizes impactam no dia a dia da empresa, uma vez que são mais produtivos quando estão confortáveis no trabalho. Dessa forma, promover um bom ambiente corporativo é essencial para reduzir o estresse e aumentar a cooperação. Quer saber como melhorar a satisfação dos funcionários e os impactos de uma boa estratégia no desempenho da sua empresa? Então, continue a leitura!

Quais aspectos influenciam na satisfação dos funcionários?

Existem alguns aspectos que determinam os índices de satisfação no ambiente de trabalho, como:

relacionamento com os líderes;
rotina profissional;
benefícios corporativos;
remuneração.

Se fatores como esses estão no lado negativo da balança, podem contribuir para o desenvolvimento de aspectos mais severos, como a Síndrome de Burnout e a depressão. Ou seja, a sobrecarga de trabalho e a desvalorização, por exemplo, trazem insatisfação aos colaboradores, prejudicando as atividades diárias. Para evitar quadros como esses, é preciso reconhecer o trabalho e o esforço de cada integrante da equipe, além de construir ações eficazes para a manutenção de talentos. Assim, a satisfação dos funcionários deve ser uma das prioridades da empresa, uma vez que profissionais felizes melhoram o clima organizacional.

Qual o impacto da satisfação dos funcionários na rotina de uma empresa?

Garantir que os colaboradores estejam satisfeitos aumentará a motivação e engajamento, beneficiando a empresa em muitos fatores, como:

Aumento da produtividade

A satisfação dos funcionários é uma grande influência para a produtividade. Quanto mais satisfeitos os colaboradores estiverem, melhor serão os resultados da empresa.

Retenção de talentos

Com os índices de satisfação elevados, evita-se que os funcionários busquem outros lugares para trabalhar. Essa retenção provoca uma redução nos gastos com demissões e treinamentos.

Autorrealização

Todo profissional busca se sentir realizado no ambiente corporativo. Quando a empresa se esforça para promover seu conforto, estimula sua valorização e desejo por continuar se aperfeiçoando para melhorar os resultados entregues.

Redução do absenteísmo

Quando os funcionários não estão felizes, a tendência é que não se sintam motivados para trabalhar. Assim, ausentar-se, com ou sem justificativas, pode se tornar recorrente. Isso pode ser evitado ao melhorar a satisfação.

Promoção do sentimento de pertencimento

Pertencer a um grupo ou comunidade melhora a cooperação entre as pessoas. Da mesma forma, ao se identificar com os valores da empresa e se sentir valorizado por seus colegas, os colaboradores trabalham mais compromissados.

Como promover a satisfação dos seus colaboradores?

Ofereça um local físico confortável

Ao ter uma rotina exaustiva, piorada por um ambiente físico desagradável, a insatisfação é garantida. Portanto, invista em um bom local para o seu time trabalhar, com mesas e cadeiras confortáveis, além de iluminação e circulação de ar suficientes. Outras dicas são:

crie um ambiente de descanso;
disponibilize água, café e snacks;
ofereça bons equipamentos, material de escritório e qualquer outro objeto necessário.

Proporcionar um ambiente confiável

Criar um ambiente confiável entre colaboradores e empregadores ajuda no aumento da satisfação dos funcionários. Para isso, você pode:

ter conversas transparentes;
valorizar a diversidade e inclusão;
permitir que os profissionais expressem suas ideias sem receios.

Adotar a gratificação de funcionários

Promover a valorização corporativa é indispensável. Oferecendo uma gratificação aos colaboradores, você transforma a relação entre trabalhador e empregador, uma vez que, com recompensas, a satisfação dos funcionários aumenta. Os Gift Cards, por exemplo, são uma forma da empresa demonstrar gratidão pelo esforço das equipes ou incentivar o bom trabalho. Outras opções incluem:

bonificações em dinheiro;
viagens;
folgas;
confraternizações.

A Giftty é uma empresa especializada em Gift Cards para organizações de todos os tamanhos. Esse benefício corporativo é flexível, ajustando-se ao objetivo da sua estratégia. Portanto, manter o índice de satisfação dos funcionários elevado permite um bom desempenho nos negócios. Proporcionar um ambiente físico agradável e adotar a premiação de colaboradores são formas de melhorar o clima organizacional. Gostou do conteúdo e quer entender como melhorar a satisfação dos funcionários no trabalho? Conheça o portfólio da Giftty!