O que é gamificação nas empresas?
O termo gamificação é derivado de gamification, que se refere a uma estratégia que utiliza jogos ou os seus mecanismos para alcançar objetivos específicos. Dessa maneira, as empresas podem aplicá-la para buscar resultados diferenciados em seus processos. Na prática, uma estratégia de gamificação costuma trazer características comuns nos games, como pontuações, objetivos, regras e desafios. Ao final, para incentivar os participantes, existem premiações que são concedidas conforme os resultados alcançados.Quais são as vantagens para a empresa?
Quando se trata de oferecer benefícios para o time, é comum se perguntar como isso beneficiará a empresa. Afinal, é preciso entender qual é o retorno que o investimento pode trazer. Se essa é a sua preocupação, saiba que a estratégia consegue trazer diversos benefícios para o negócio. Veja os principais:- aumento da motivação da equipe;
- melhora na produtividade;
- incentivo à colaboração entre os funcionários;
- retenção de talentos;
- auxílio na criação de uma cultura de feedback;
- otimização das rotinas de trabalho;
- melhora no clima organizacional.
Como aplicar a gamificação no seu negócio?
Conhecendo as vantagens da gamificação, é comum se perguntar como aplicar a estratégia na empresa. Entenda quais são os principais passos para ter sucesso na implementação:- defina o objetivo: é essencial entender o que a empresa busca com a estratégia, definindo metas que devem ser alcançados pelos participantes;
- entenda pontos a serem trabalhados: veja os pontos fracos que precisam de melhorias e como eles podem ser melhor desenvolvidos com a atividade;
- crie a competição: defina os detalhes da gamificação, com todas as regras, ações adotadas e premiações;
- faça testes: pode ser interessante aplicar a estratégia em um setor e avaliar os resultados para aplicar melhorias antes de implementar a gamificação em toda a empresa;
- incentive a adesão: para o sucesso da estratégia, os colaboradores precisam ter interesse em participar. Então escolha recompensas atrativas para aumentar o engajamento;
- dê feedbacks: além das premiações, tenha atenção para dar feedbacks que permitam a equipe entender o desempenho e encontrar pontos de melhoria.
