11 de março de 2025

Short Friday: o que é e por que incluí-lo na sua empresa?

Por Juliana Villa

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional tem se tornado cada vez mais essencial para os colaboradores, que buscam por um ambiente de trabalho que valorize seu bem-estar. Nesse cenário, os benefícios corporativos vêm evoluindo para incluir práticas voltadas à qualidade de vida, como o Short Friday.  Essa iniciativa permite que os profissionais saiam mais cedo às sextas-feiras, estendendo o tempo de descanso e promovendo uma pausa ideal para recarregar as energias e aproveitar o final de semana. Neste artigo, vamos entender o que é o Short Friday, como ele funciona e quais as razões para considerá-lo em sua empresa.

O que é Short Friday?

Short Friday é uma prática adotada por empresas que desejam melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, permitindo que eles saiam mais cedo nas sextas-feiras. A ideia é que os funcionários possam aproveitar melhor o fim de semana, tornando-o mais longo e, assim, mais revigorante.  Essa prática começou em empresas internacionais e vem ganhando espaço no Brasil, especialmente em setores que valorizam a inovação e a flexibilidade. Com o Short Friday, o colaborador tem mais tempo para atividades pessoais, o que contribui para uma sensação maior de equilíbrio e bem-estar.

Como o Short Friday funciona?

O funcionamento do Short Friday pode variar conforme a política de cada empresa. Em algumas organizações, os funcionários são liberados algumas horas mais cedo todas as sextas-feiras. Outras empresas optam por oferecer o benefício em semanas específicas ou durante períodos de menor demanda.  Em alguns casos, o tempo de trabalho é reduzido na sexta, sem a necessidade de compensação. Em outros, os colaboradores podem ajustar seu horário durante a semana para sair mais cedo, mantendo a carga horária total. O objetivo é sempre proporcionar uma pausa que ajude o colaborador a reenergizar-se para a próxima semana.

Quais as vantagens em incluir o Short Friday na sua empresa?

Adotar o Short Friday traz diversos benefícios para a empresa e para os colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais saudável e motivador. Abaixo, exploramos as principais vantagens.

Maior produtividade

Contrário ao que muitos podem imaginar, a redução de horas trabalhadas não implica necessariamente em perda de produtividade. Na verdade, colaboradores mais descansados tendem a ser mais focados e eficientes durante o tempo de trabalho. O Short Friday contribui para a equipe voltar revigorada na segunda-feira, elevando a qualidade do trabalho e o engajamento.

Retenção de talentos

A prática do Short Friday é um benefício que valoriza a vida pessoal dos colaboradores, o que a torna muito atrativa para talentos que buscam qualidade de vida no ambiente corporativo.  Empresas que oferecem vantagens como essa se destacam no mercado, facilitando a retenção de profissionais qualificados que poderiam buscar mais equilíbrio em outras organizações.

Melhora do clima organizacional

Promover um dia de trabalho reduzido na semana ajuda a melhorar o clima organizacional. Colaboradores que percebem que a empresa valoriza seu bem-estar têm mais disposição para contribuir com o sucesso da organização.  Essa prática pode aumentar a colaboração entre as equipes, reduzir conflitos e criar um ambiente de trabalho mais leve e motivador.

Fortalecimento da marca

Oferecer benefícios como o Short Friday contribui para fortalecer a marca empregadora. Uma empresa que investe em práticas de bem-estar e equilíbrio de vida passa a ser vista de forma mais positiva pelo mercado e pelos próprios colaboradores.  O Short Friday pode se tornar um diferencial importante para atrair novos talentos e consolidar a reputação da empresa como inovadora e preocupada com o desenvolvimento humano.

Redução das taxas de absenteísmo

Ao proporcionar mais tempo para o descanso e para resolver questões pessoais, o Short Friday pode reduzir o absenteísmo na empresa.  Com um tempo extra para cuidar da saúde e de compromissos pessoais, é provável que os colaboradores tenham menos faltas e se sintam mais satisfeitos com o trabalho. Assim, a prática contribui para a regularidade da equipe, impactando positivamente na produtividade e no desempenho geral da empresa.

Como Vales Presente podem complementar o Short Friday?

Oferecer Vales Presente com o Short Friday pode potencializar os benefícios dessa prática para os colaboradores. Com tempo livre extra às sextas-feiras, os Vales Presente possibilitam que os funcionários aproveitem esse momento de forma ainda mais agradável. Eles podem utilizar os Vales em experiências de lazer, gastronomia, bem-estar ou outras atividades de sua preferência, reforçando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.  Essa combinação também ajuda a fortalecer o vínculo entre empresa e colaborador, mostrando que a organização valoriza o trabalho e também a qualidade de vida da equipe. Os Vales Presente, portanto, oferecem uma alternativa flexível e personalizada de recompensa, alinhando-se ao propósito do Short Friday de promover o bem-estar. Empresas que unem esses benefícios criam um ambiente de trabalho mais atraente e humanizado, que coloca a satisfação do colaborador em primeiro plano. Para mais insights sobre práticas que promovem um ambiente motivador e acolhedor, convidamos você a ler também nosso artigo sobre Motivação organizacional: o que é, principais fatores e como estimulá-la.

Em resumo

O que é Short Friday?

Short Friday é uma prática adotada por empresas que desejam melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, permitindo que eles saiam mais cedo nas sextas-feiras. A ideia é que os funcionários possam aproveitar melhor o fim de semana, tornando-o mais longo e, assim, mais revigorante. 

Quais as vantagens em incluir o Short Friday na sua empresa?

Entre as vantagens estão: maior produtividade, retenção de talentos, melhora do clima organizacional, fortalecimento da marca e redução das taxas de absenteísmo. Créditos da imagem: Freepik

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