1. Ter uma estratégia de reconhecimento nas redes sociais
É bastante comum que as empresas tenham estratégias de marketing nas redes sociais para atrair o público. Porém, esses canais também podem ser usados para ampliar o reconhecimento da equipe, divulgando os destaques. Na prática, isso demonstra a cultura da empresa para o público, mostra o orgulho de ter o profissional no time e ainda beneficia o colaborador. Nas comunicações, vale destacar as funções do funcionário, o que ele conquistou e os resultados disso para a empresa.2. Implantar uma cultura de feedback e fazer elogios
Os feedbacks ajudam a alinhar as entregas, avaliando os resultados do colaborador e trazendo uma avaliação sobre o que foi realizado. Entretanto, um erro comum da empresa é dar feedbacks apenas para corrigir erros ou de maneira espaçada, após vários meses. No entanto, é preciso adotar uma cultura de feedbacks recorrentes, que ajudem no maior alinhamento e tenham foco também nos pontos positivos. Elogie os acertos, reconheça os esforços e demonstre que a empresa está acompanhando a evolução e as entregas positivas do colaborador. Isso aumentará a motivação e o engajamento.3. Montar um programa de incentivo
Uma boa prática para garantir os benefícios do reconhecimento de funcionários é fazer com que isso seja uma constante na empresa. Nesse cenário, considere estruturar um programa de incentivo de maneira detalhada. Além de ações específicas de reconhecimento, é possível criar metas que, quando cumpridas, geram premiações. Isso permite que os funcionários visualizem as oportunidades de ter benefícios e trabalhem mais engajados.4. Comemorar datas especiais
5. Dê presentes personalizados
Em diversas oportunidades de reconhecimento, como cumprimento de metas e datas especiais, a empresa pode investir em presentes personalizados, que considerem o perfil do colaborador. Para ajudar, você pode recorrer ao uso de Vales-Presente. Eles concedem um crédito para que o colaborador adquira produtos ou serviços de determinada marca, ou loja. Com os Gift Cards, a empresa tem acesso a uma variedade de opções, envolvendo:- itens para a casa;
- passeios e viagens;
- experiências gastronômicas;
- roupas, sapatos e acessórios;
- cultura e lazer;
- entre outros.
